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張海東:一覽業(yè)問,直擊人才成長(zhǎng)的痛點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間:2017-04-28      新聞來(lái)源:業(yè)問

   

 本報(bào)訊”早在2006年,互聯(lián)網(wǎng)剛剛發(fā)展起來(lái),張海東便一手創(chuàng)辦了一覽英才網(wǎng),投身于人力資源服務(wù)領(lǐng)域。一覽網(wǎng)誕生伊始,便以用心專注,服務(wù)專業(yè)為理念,以加快中國(guó)職業(yè)化進(jìn)程為使命。一覽取自杜甫的名篇《望岳》:會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小,表達(dá)了一網(wǎng)攬盡天下英才的愿望

 

人力之痛

浸淫行業(yè)十幾年,張海東越來(lái)越發(fā)現(xiàn)人才供需雙方積郁已久的痛點(diǎn):

首先,人力之痛將是絕大部分企業(yè)未來(lái)會(huì)遇到的最大問題。我國(guó)人口紅利從2011年達(dá)到峰值后開始連續(xù)下降,有專家預(yù)測(cè),2030年我國(guó)適齡勞動(dòng)人口將比2011下降9000萬(wàn),在中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下,新興產(chǎn)業(yè)和高端服務(wù)業(yè)都需要大量的高端人才,企業(yè)面臨著越來(lái)越嚴(yán)重的人才結(jié)構(gòu)性供給矛盾,但目前中國(guó)的高校所輸送的人才實(shí)用性整體不高,技能人才的存量無(wú)法適應(yīng)整個(gè)中國(guó)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級(jí)。

其次,傳統(tǒng)人力資源服務(wù)無(wú)法解決招聘難題。產(chǎn)業(yè)升級(jí)過程中對(duì)人才的優(yōu)化配置要求高更,更專業(yè),更精致,傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)模式已經(jīng)很難滿足現(xiàn)今高速增長(zhǎng)及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的人才需求。

如何把相匹配的工作崗位盡可能推送到求職者面前,使招聘方更精準(zhǔn)地搜索到符合條件的簡(jiǎn)歷,實(shí)現(xiàn)招聘雙方的信息透明和對(duì)等,提高招聘效率,是未來(lái)網(wǎng)絡(luò)招聘需攻克的難題。

傳統(tǒng)的人才引進(jìn)工作更像是人才的搬運(yùn)工,而人才的資源是有限的,在現(xiàn)今各區(qū)域都在爭(zhēng)奪人才的背景下,原有的人才存量已經(jīng)不足,只有通過人才培養(yǎng),讓人才實(shí)現(xiàn)自我增值,才能根本上解決人才供給不足的局面。

再次,共享經(jīng)濟(jì)下的人才訴求。在共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代,原來(lái)的雇傭企業(yè)+員工,逐步變成平臺(tái)+個(gè)體,真正到了不求人才所有,但求人才所用的時(shí)代,人才更加追求個(gè)人效益的最大化。

 

首創(chuàng)導(dǎo)師制,知識(shí)傳達(dá)更專業(yè)更高效

于是,在張海東的主導(dǎo)設(shè)計(jì)下,一覽業(yè)問平臺(tái)正式問世。業(yè)問采用導(dǎo)師制的交互模式,讓行業(yè)精英變身業(yè)問導(dǎo)師,通過分享自己在專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)眾多學(xué)員學(xué)習(xí)成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)和發(fā)展。

據(jù)悉,一覽業(yè)問是首家提出導(dǎo)師制的職業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái),旨在通過名師解惑、技術(shù)分享、大拿指點(diǎn)、項(xiàng)目實(shí)踐等多種方式幫助人才解決項(xiàng)目與技術(shù)上的各種疑難雜癥,在實(shí)操中快速成長(zhǎng),加強(qiáng)人才職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

VUCA的時(shí)代背景下,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),很可能是最壞的時(shí)代,但是對(duì)人才來(lái)說(shuō),這是最好的時(shí)代——人才可以做出更多的選擇,可以釋放自己的才能、熱情。張海東說(shuō),很多人才都期望有多重身份和職業(yè),一覽將為他們提供這樣的舞臺(tái),通過幫助他人獲得職業(yè)上的成長(zhǎng),來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

 

職業(yè)經(jīng)紀(jì)人,精準(zhǔn)匹配降低成本

此外,一覽還特別提出了職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的服務(wù)理念,幫助人才更好地經(jīng)營(yíng)個(gè)人職業(yè)品牌,充分挖掘了各個(gè)行業(yè)精英人士的閑置時(shí)間,連接知識(shí)的供需雙方,降低學(xué)員的尋找成本。職業(yè)經(jīng)紀(jì)人是我們的虛擬合伙人,服務(wù)于我們的人才,尤其是行業(yè)精英以及一些能力很強(qiáng)的人才。張海東介紹說(shuō),面對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘的轉(zhuǎn)型升級(jí),一覽推出的職業(yè)經(jīng)紀(jì)人與職業(yè)成長(zhǎng)導(dǎo)師,將為人才提供從成長(zhǎng)到職業(yè)精準(zhǔn)匹配的服務(wù)。

當(dāng)信息泛濫已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的常態(tài)時(shí),想獲取個(gè)性化的知識(shí)服務(wù)卻并非易事。張海東敏銳地發(fā)現(xiàn)這一問題,于是傾力打造了業(yè)問這款共創(chuàng)平臺(tái),讓職業(yè)經(jīng)紀(jì)人、職業(yè)成長(zhǎng)導(dǎo)師以及付費(fèi)用戶的碎片時(shí)間得到充分利用,并分別實(shí)現(xiàn)價(jià)值增長(zhǎng)。

張海東信心滿滿:本著以人才增值為中心的服務(wù)宗旨,一覽業(yè)問將迎來(lái)巨大的發(fā)展機(jī)遇。


 

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