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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
科學(xué)的用人理念能夠幫助企業(yè)成功建立、推行良好的激勵(lì)及約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的潛能,培養(yǎng)優(yōu)秀員工增強(qiáng)企業(yè)走向輝煌未來的核心競(jìng)爭(zhēng)力,促使企業(yè)能最終實(shí)現(xiàn)快速、健康、可持續(xù)的發(fā)展。
公司本著育人的理念,培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的人才,為社會(huì)做出了一定貢獻(xiàn)。