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學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
專(zhuān)業(yè)要求：企業(yè)管理、組織人事管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
年齡要求：35-50歲
性別要求：不限
招聘人數(shù)：1名
薪 資：面議
（一） 基本職責(zé)
1、遵守公司的規(guī)章、制度、政策和內(nèi)控要求，工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，公正廉潔；
2、參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略；
3、適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，制定公司人力資源的規(guī)劃、職工的培訓(xùn)規(guī)劃，以提高公司職工的思想道德、技術(shù)技能；
4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，職業(yè)素質(zhì)強(qiáng)；
5、6年以上相關(guān)（人事或行政）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源工作和行政管理，對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)有較深的認(rèn)識(shí)，具有先進(jìn)的管理理念；
6、精通中國(guó)的勞動(dòng)法和法律、法規(guī)；
（二）崗位要求（含以下要求但不限于）
1、根據(jù)公司的發(fā)展需求，組織開(kāi)展和制定公司人力資源的招聘、聘任、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事管理工作和標(biāo)準(zhǔn)；
2、參與設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、公司各崗位的定崗、定員、定編、制定招聘計(jì)劃；
3、組織開(kāi)展有針對(duì)性的企業(yè)文化，規(guī)章制度、崗位技能、管理技能的開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)；
4、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度，組織公司職工的提薪、晉升的考核評(píng)審，向公司最高領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才；
5、組織實(shí)施績(jī)效考核，審核部門(mén)及職工的獎(jiǎng)金和發(fā)放；
6、及時(shí)處理重要來(lái)往文電、信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)審批，審核和修改以公司名義簽發(fā)的相關(guān)文件，以及公司的重要會(huì)議，重大活動(dòng)的組織和籌備工作；
7、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，同時(shí)做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；
8、協(xié)調(diào)職工與企業(yè)之間的關(guān)系，推動(dòng)職工與企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙贏；
9、文字功底好，熟練office自動(dòng)化辦公系統(tǒng)；
（三）福利：良好的發(fā)展空間與學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)正后繳交“三金（養(yǎng)老金、醫(yī)保金、住房公積金）”，年終雙薪、過(guò)節(jié)費(fèi)、帶薪年休假，月、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工外出旅游等。

職位類(lèi)別： 行政總監(jiān)

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