崗位職責(zé)
1、建立質(zhì)量控制流程，包括采購、生產(chǎn)、檢驗(yàn)過程控制流程，組織產(chǎn)品質(zhì)量過程控制；
2、建立公司質(zhì)量管理體系，組織體系內(nèi)、外審工作；
3、統(tǒng)計(jì)、分析產(chǎn)品質(zhì)量并采取相應(yīng)糾正預(yù)防措施；
4、負(fù)責(zé)與客戶質(zhì)量方面的溝通協(xié)調(diào)；
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。
6、按公司質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)處理質(zhì)量事件，優(yōu)化現(xiàn)有的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)審工作；
7、協(xié)助公司進(jìn)行質(zhì)量管理評審和年度質(zhì)量外審工作；
8、根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)日常質(zhì)量的檢查并監(jiān)控各部門；
9、開展客戶滿意度調(diào)查；
10、編輯年度質(zhì)量事件手冊，做為培訓(xùn)教材；
11、參與各部門的績效優(yōu)化工作。
1、建立質(zhì)量控制流程，包括采購、生產(chǎn)、檢驗(yàn)過程控制流程，組織產(chǎn)品質(zhì)量過程控制；
2、建立公司質(zhì)量管理體系，組織體系內(nèi)、外審工作；
3、統(tǒng)計(jì)、分析產(chǎn)品質(zhì)量并采取相應(yīng)糾正預(yù)防措施；
4、負(fù)責(zé)與客戶質(zhì)量方面的溝通協(xié)調(diào)；
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。
6、按公司質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)處理質(zhì)量事件，優(yōu)化現(xiàn)有的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)審工作；
7、協(xié)助公司進(jìn)行質(zhì)量管理評審和年度質(zhì)量外審工作；
8、根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)日常質(zhì)量的檢查并監(jiān)控各部門；
9、開展客戶滿意度調(diào)查；
10、編輯年度質(zhì)量事件手冊，做為培訓(xùn)教材；
11、參與各部門的績效優(yōu)化工作。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
能源部長職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
12-15萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶投訴的處理，8D報(bào)告撰寫； 2.運(yùn)用質(zhì)量管理工具（QC手法、FMEA等）對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析處理； 3.負(fù)責(zé)對采取的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行跟催確認(rèn)其有效性； 4.對客訴產(chǎn)品品質(zhì)改..
-
5-8千/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1、質(zhì)量管理體系的運(yùn)行與維護(hù) 2、計(jì)量器具的校準(zhǔn)與檢定 3、質(zhì)量文件的制作和審核 4、檢驗(yàn)任務(wù)的分解與人員分工調(diào)配，質(zhì)檢員的培訓(xùn)與教育 5、產(chǎn)品的質(zhì)量控制、不合格品的管路、產(chǎn)品質(zhì)..
-
15-18萬/年申請職位1、負(fù)責(zé)編制公司年度質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量升級(jí)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和其他技術(shù)文件，為質(zhì)量檢驗(yàn)提供依據(jù)。 4、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)、處理解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，確保公司質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：廣東-肇慶市-四會(huì)市
- 聯(lián)系人：戴先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：526238
工作地址
- 地址：大旺高新區(qū)正隆一街7號(hào)
