職責(zé)描述：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定年度生產(chǎn)規(guī)劃及目標(biāo)，經(jīng)批準后組織實施；
2、負責(zé)主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計劃及總預(yù)算，綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月、周生產(chǎn)計劃與統(tǒng)籌，做到均衡生產(chǎn)；
3、建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成；
4、按工作程序做好與計劃部、采購部、制造廠、物流部門的縱向協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌及管理工作，及與市場營銷部、技術(shù)研發(fā)部、財務(wù)部、人力資源等部門的橫向聯(lián)系；
5、主持建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；
6、隨時掌握生產(chǎn)過程中的進度及異常狀況，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
7、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；
8、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
9、 領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠對車間基礎(chǔ)設(shè)備的維護工作，保證現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
11、定期召開生產(chǎn)大會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的方法和措施；
12、負責(zé)集團公司的生產(chǎn)安全管理；
13、總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：
年 齡：35歲為以上。
教育背景：機械制造、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過工廠管理、計劃管理、質(zhì)量管理、制造流程管理、考核管理、ERP培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)
經(jīng)驗與職稱：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。中級以上技術(shù)或經(jīng)濟職稱。
技能技巧：
熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識；
在計劃管理、采購管理、工廠制造、物流方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
對企業(yè)制度建設(shè)、管理體系建立與運行、持續(xù)改進等有深刻理解和實際操作經(jīng)驗；
熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、ERP運作、成本管理運作模式；
具備良好的溝通能力、談判技巧；
具備良好的寫作、口語、閱讀能力；
具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；熟練使用辦公軟件。
個人素質(zhì)：
具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；
善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強；
親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
為人干練，工作效率極高；
具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，身體素質(zhì)好。
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定年度生產(chǎn)規(guī)劃及目標(biāo)，經(jīng)批準后組織實施；
2、負責(zé)主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計劃及總預(yù)算，綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月、周生產(chǎn)計劃與統(tǒng)籌，做到均衡生產(chǎn)；
3、建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成；
4、按工作程序做好與計劃部、采購部、制造廠、物流部門的縱向協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌及管理工作，及與市場營銷部、技術(shù)研發(fā)部、財務(wù)部、人力資源等部門的橫向聯(lián)系；
5、主持建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；
6、隨時掌握生產(chǎn)過程中的進度及異常狀況，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
7、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；
8、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
9、 領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠對車間基礎(chǔ)設(shè)備的維護工作，保證現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
11、定期召開生產(chǎn)大會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的方法和措施；
12、負責(zé)集團公司的生產(chǎn)安全管理；
13、總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：
年 齡：35歲為以上。
教育背景：機械制造、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過工廠管理、計劃管理、質(zhì)量管理、制造流程管理、考核管理、ERP培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)
經(jīng)驗與職稱：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。中級以上技術(shù)或經(jīng)濟職稱。
技能技巧：
熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識；
在計劃管理、采購管理、工廠制造、物流方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
對企業(yè)制度建設(shè)、管理體系建立與運行、持續(xù)改進等有深刻理解和實際操作經(jīng)驗；
熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、ERP運作、成本管理運作模式；
具備良好的溝通能力、談判技巧；
具備良好的寫作、口語、閱讀能力；
具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；熟練使用辦公軟件。
個人素質(zhì)：
具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；
善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強；
親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
為人干練，工作效率極高；
具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，身體素質(zhì)好。
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
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產(chǎn)品總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制造部的管理運作，督促生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，做好過程控制工作； 2、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，確保完成部門年度目標(biāo)，不斷提高制造部的生產(chǎn)效率； 3、對公司內(nèi)部和外部各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的質(zhì)量..
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2.5-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司生產(chǎn)/工藝/設(shè)備/質(zhì)量/EHS等全面管理工作。 2、負責(zé)公司年度/季度/月度目標(biāo)的計劃實施和達成。 3、組織計劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，以達到公司對成本..
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1.5-2萬/月申請職位職責(zé)： 1. 負責(zé)廠區(qū)內(nèi)部各項管理制度的完善和實施，協(xié)助決策層建立及完善合理薪酬體系，對廠區(qū)營運效率、成本、質(zhì)量、安全負責(zé)； 2. 負責(zé)組織建立和完善生產(chǎn)管理體系，制定月度、季度生產(chǎn)經(jīng)營計..
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1-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司生產(chǎn)部門日常管理工作。 2、負責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬定、檢查、監(jiān)督、落實。 3、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，編制本部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并組織實施；及時對計劃..
