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工作職責(zé)：
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、實(shí)施和執(zhí)行具體項(xiàng)目，診斷并解決項(xiàng)目過(guò)程中的各種問(wèn)題；
3、嚴(yán)格按質(zhì)量要求、合同要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目分配任務(wù)；
4、優(yōu)化生產(chǎn)項(xiàng)目的整體作業(yè)流程，提供并落實(shí)改善計(jì)劃；
5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成收款工作；
6、積極參與部門的培訓(xùn)及公司活動(dòng)等。

崗位要求：
1、男，22歲以上，高中、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟悉電腦操作,具備基本的專業(yè)機(jī)械和電氣知識(shí)，能看懂圖紙；
2、2年以上項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉電梯相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、有電梯安裝及現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)和組織能力；
5、身體健康、吃苦耐勞，能適應(yīng)不同環(huán)境下的作業(yè)要求；
6、良好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力，較好的與人溝通能力。

員工福利：
1、公司嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，國(guó)家法定節(jié)假日；
2、試用期原則是3個(gè)月，工作能力突出可提前轉(zhuǎn)正；
3、試用期滿購(gòu)買社保；
4、公司每周三固定舉行一場(chǎng)羽毛球比賽；每月組織一次BBQ以及爬山活動(dòng)或是聚餐；
5、自帶車可報(bào)銷油費(fèi)；行業(yè)內(nèi)高底薪+高提成+獎(jiǎng)金；
6、公司不定期組織員工培訓(xùn)；
7、工作時(shí)間早上8:30分至晚上17:30分，5.5天7.5小時(shí)工作制;
8、公司每月20日準(zhǔn)備出糧；

職位類別： 項(xiàng)目工程師

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