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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、起草及歸檔公司相關(guān)通知、公告、文件；4、公司資質(zhì)的審核、管理；5、辦公固定資的管理；6、組織好參觀接待及外聯(lián)工作；7、監(jiān)督、協(xié)調(diào)后勤管理工作；任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理工作；
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
行政經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位有安全環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練處理勞資關(guān)系，薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效考核實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；同等職位工作經(jīng)驗(yàn)最少3年以上；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。有駕照、會(huì)開車。
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定人資行政部年度管理目標(biāo)與計(jì)劃和月度工作計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織人資行部年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解，審核屬下人員工作目標(biāo)與計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行..
