1.協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）
2.新進人員的入職和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。
4.全部門人員檔案的建立與管制。（電腦化）
5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。
6.負責全部門人事異動工作。（轉正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）
7.全部門獎懲手續(xù)之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（公司內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）
9.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。
10.完成主管臨時交付的任務
2.新進人員的入職和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。
4.全部門人員檔案的建立與管制。（電腦化）
5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。
6.負責全部門人事異動工作。（轉正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）
7.全部門獎懲手續(xù)之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（公司內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）
9.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。
10.完成主管臨時交付的任務
職位類別： 行政專員/助理
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廣東-東莞市-南城 | 1-3 年 | 學歷不限東莞市惠川數(shù)控科技有限公司，位于廣東省東莞市南城街道科創(chuàng)路100號2棟1404室。是一家從事進口數(shù)控5-7千/月申請職位工作要求： 1、人力資源，行政管理，文秘等相關專業(yè)的經(jīng)驗。 2、熟悉招聘，入職，培訓，離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂。 3、熟練處理工傷及社保，對接政府部門的相關工作。 4、能獨立撰寫公司相關..
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面議申請職位1、負責公司人事行政部管理工作； 2、擬定公司相關重要文件、協(xié)助上級行政制定、監(jiān)督、執(zhí)行行政規(guī)章制度； 3、協(xié)助總經(jīng)理推進內(nèi)部管理流程的規(guī)范化； 4、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、..
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3-6千/月申請職位崗位職責： 1、 負責公司日常辦公事宜； 2、 協(xié)助上級領導建立和完善客戶檔案； 3、 定期回訪合作客戶，與客戶保持聯(lián)系，建立長期的客情關系； 4、 協(xié)助實施公司業(yè)務的工作目標、工作計劃； 5、..
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7-10萬/年申請職位工作職責 一、主要職責 1. 負責公司各項制度、政策的維護和監(jiān)督。 2. 負責辦公司各部門辦公后勤保障工作。 3. 積極參與團隊合作，配合公司其他部門完成工作。 4. 完成公司領導安排的其他工..
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5-7千/月申請職位崗位職責： 1.負責公司員工招聘，面試，簡歷篩選等 2.負責管理員工檔案，勞動合同 3.公司領導交待的其他行政事務 任職要求： 1.待人誠懇，品德高尚，親和力強 2.語言表達能力強，思維敏捷 3.服從領..
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4-5千/月申請職位1、編寫材料 2、參與公司經(jīng)營計劃的編寫 3、完成領導交辦的工作 4、雙休，五險一金，提供食宿
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3-5千/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責： 1、負責人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負責行政管理，包含：物..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：劉
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