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地址:環(huán)保大道8-10號
全勤獎
五險一金
帶薪年假
通訊補(bǔ)貼
崗位晉升
扁平管理
技能培訓(xùn)
定期體檢
鑄造技術(shù)經(jīng)理
1.5-2.5萬/月
所屬部門:工程部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 10-30 年
  • 更新時間: 2023-10-26
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-鹽城市-亭湖區(qū)
HR 三個月前活躍
崗位職責(zé):
1、在運(yùn)營副總的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)鑄造車間的技術(shù)工作,對鑄造車間產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品改造、產(chǎn)品意向評審或訂單評審中涉及模型、鑄造、熱處理等方面要求的評審工作,并形成明確具體的記錄;
3、負(fù)責(zé)組織模型、鑄造、熱處理等各項工藝文件、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制及審核;
4、負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品研發(fā)或老產(chǎn)品改造的產(chǎn)品工藝性審查(模型、鑄造、熱處理等),形成審查記錄;
5、負(fù)責(zé)鑄造設(shè)備、熱處理等新設(shè)備的選型和布局設(shè)計;
6、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品研發(fā)或舊產(chǎn)品改造中鑄造、熱處理工藝方案的驗(yàn)證;
7、負(fù)責(zé)組織本部門技術(shù)人員加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備問題;
8、負(fù)責(zé)組織對鑄造車間生產(chǎn)工時及材料消耗定額的制定與持續(xù)完善,參與ERP工藝生產(chǎn)模塊的前期準(zhǔn)備及運(yùn)行后更新維護(hù)工作;
9、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量問題的認(rèn)真分析,制定糾正預(yù)防措施,培訓(xùn)指導(dǎo)員工處理問題,并進(jìn)行驗(yàn)證,形成相關(guān)記錄;
10、負(fù)責(zé)組織工藝改進(jìn)及創(chuàng)新,推進(jìn)精益生產(chǎn)工作;
11、負(fù)責(zé)本部門工藝技術(shù)人員的分工協(xié)調(diào)以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);
12、負(fù)責(zé)組織本部門工藝人員按計劃要求完成工作,負(fù)責(zé)本部門定期工作總結(jié)和對于員工的考評工作。

任職資格:
1、材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,鑄造行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉工藝改進(jìn)、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等實(shí)踐與操作,熟練運(yùn)用過程監(jiān)控、統(tǒng)計分析等方法把控工藝進(jìn)程;
3、注重人才培養(yǎng),具有強(qiáng)有力的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。

職位類別: 工程管理/經(jīng)理

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    東亞科技
    1.5-3.5萬/月
    申請職位
    崗位要求: 1、 負(fù)責(zé)鑄造技術(shù)部部門管理工作; 2、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目的日常管理工作,合理分配人員工作; 3、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)總體方案規(guī)劃,審核新品報價; 4 、審核新品工藝設(shè)計方案,協(xié)調(diào)處..
  • 鑄造技術(shù)經(jīng)理
    安徽-蕪湖市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    蕪湖伯特利材料科技有限公司
    20-30萬/年
    申請職位
    職位要求 崗位職責(zé): 1、建立和規(guī)范公司鑄造技術(shù)管理體系,并根據(jù)實(shí)際情況及時修訂完善; 2、新產(chǎn)品模具開發(fā)、改善 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙及文件資料的審核、會簽及批準(zhǔn); 4、解決日常生產(chǎn)產(chǎn)品不..
  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)廠家
  • 所在地區(qū):江蘇-鹽城市-亭湖區(qū)
  • 聯(lián)系人:
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