1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案；
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
5、領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
6、主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；
7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
8、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估
9、與客戶進行技術(shù)交流，了解客戶在技術(shù)與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答客戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關問題；
10、對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；
11、制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術(shù)培訓。
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
5、領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
6、主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；
7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
8、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估
9、與客戶進行技術(shù)交流，了解客戶在技術(shù)與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答客戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關問題；
10、對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；
11、制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術(shù)培訓。
職位類別： 機械工程師
舉報
法務總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-5萬/月申請職位崗位職責：1、制定鑄造工藝流程，編寫作業(yè)指導書; 2、為生產(chǎn)現(xiàn)場提供技術(shù)服務，協(xié)調(diào)解決突發(fā)技術(shù)問題； 3、負責對鑄造產(chǎn)品的工藝調(diào)試及產(chǎn)品執(zhí)行的監(jiān)督; 4、組織領導新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，..
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15-25萬/年申請職位1、在總經(jīng)理授權(quán)下，全面主持公司產(chǎn)品設計和技術(shù)研發(fā)管理工作； 2、負責編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務培訓和管理工..
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1-3萬/月申請職位崗位要求：對于立式、臥式、龍門加工中心、五軸加工中心和核心零部件的研發(fā)有頭部企業(yè)經(jīng)驗，有成熟方案，有可追溯的研發(fā)案例及市場結(jié)果可供參考。 崗位職責： 1、負責引領公司研發(fā)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市-南海區(qū)
- 聯(lián)系人：馮小姐
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工作地址
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