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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
技術(shù)部經(jīng)理
崗位職責(zé) ：
1、制定和組織執(zhí)行本部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)改良及完善，并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；
3、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作；
4、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行；
5、參與建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作；
6、參與組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；
7、負(fù)責(zé)本部門隊(duì)伍的建設(shè)、選拔、配備、培訓(xùn)和考核；
8、參與組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并保障資料有效性；
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作。
任職要求：
1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、系統(tǒng)接受項(xiàng)目管理、技術(shù)管理和ISO知識(shí)培訓(xùn)；
3、五年以上電梯行業(yè)機(jī)械技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉電梯行業(yè)，精通電梯專業(yè)的相關(guān)技術(shù)知識(shí)；
4、具備較高技術(shù)技能，熟練使用辦公軟件；
5、品行端正，具開拓創(chuàng)新精神，人際溝通能力強(qiáng)。
此崗位為技術(shù)部負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)公司技術(shù)部門，公司成長(zhǎng)迅速，該崗位除了高年薪之后，激勵(lì)薪酬和公司業(yè)績(jī)掛鉤，后續(xù)薪酬增幅大
崗位職責(zé) ：
1、制定和組織執(zhí)行本部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)改良及完善，并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；
3、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作；
4、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行；
5、參與建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作；
6、參與組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；
7、負(fù)責(zé)本部門隊(duì)伍的建設(shè)、選拔、配備、培訓(xùn)和考核；
8、參與組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并保障資料有效性；
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作。
任職要求：
1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、系統(tǒng)接受項(xiàng)目管理、技術(shù)管理和ISO知識(shí)培訓(xùn)；
3、五年以上電梯行業(yè)機(jī)械技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉電梯行業(yè)，精通電梯專業(yè)的相關(guān)技術(shù)知識(shí)；
4、具備較高技術(shù)技能，熟練使用辦公軟件；
5、品行端正，具開拓創(chuàng)新精神，人際溝通能力強(qiáng)。
此崗位為技術(shù)部負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)公司技術(shù)部門，公司成長(zhǎng)迅速，該崗位除了高年薪之后，激勵(lì)薪酬和公司業(yè)績(jī)掛鉤，后續(xù)薪酬增幅大
職位類別： 其他設(shè)計(jì)
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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2.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司管理要求編制產(chǎn)品研發(fā)管理規(guī)章制度，上報(bào)總經(jīng)理審批； 2、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長(zhǎng)期..
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1.6-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、5年鑄造產(chǎn)品開發(fā)（3年以上管理）經(jīng)驗(yàn)； 2、組織工藝方案的研討、制定和改善； 3、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書、技術(shù)資料的編制和貫徹執(zhí)行； 4、 組織新產(chǎn)品開發(fā)和工藝文件的評(píng)審； 5、確保新產(chǎn)品試制任..
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2-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求：同等行業(yè)、同等崗位、同等規(guī)模5年以上工作經(jīng)歷。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司管理要求編制產(chǎn)品研發(fā)管理規(guī)章制度，上報(bào)總經(jīng)理審批； 2、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定技術(shù)部的年度管理工作目標(biāo)與計(jì)劃，制定月度管理工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施，并定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解工作，審核管轄人..
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15-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位公司介紹：本公司以生產(chǎn)化工泵及相關(guān)工業(yè)流程泵為主的規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)，為更好的滿足客戶日益增長(zhǎng)的需求，特向社會(huì)或科研院校招募更多優(yōu)秀同仁，共創(chuàng)美好未來。我們務(wù)實(shí)創(chuàng)新，尊重人才價(jià)值，能為各..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工程師 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)閥門產(chǎn)品的研發(fā)、改進(jìn)、設(shè)計(jì)及技術(shù)鑒定等工作；結(jié)合生產(chǎn)過程，優(yōu)化圖紙，改進(jìn)工藝。包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案和規(guī)范，采購(gòu)技術(shù)要求，實(shí)驗(yàn)大綱等； 2、 了解國(guó)內(nèi)外閥門技術(shù)發(fā)..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)刀具技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管控能力及產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及快速?gòu)?fù)制； 2.極強(qiáng)的組織管理能力，能做好團(tuán)隊(duì)的分工、管理、考核、人才培養(yǎng)等各項(xiàng)工作； 3.具備創(chuàng)新及復(fù)制數(shù)控刀具技術(shù)管控標(biāo)準(zhǔn)的能力，以..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：北京-大興區(qū)
- 聯(lián)系人：姚女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100069
工作地址
- 地址：西紅門嘉悅廣場(chǎng)7號(hào)樓1008
